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InicioLas empresas crecen. Las estructuras evolucionan.La firmaQuiénes somos, nuestra experiencia y el propósito de Structa.Nuestra filosofíaEntender la empresa, conservar lo que funciona y diseñar lo que sigue.Nuestras capacidadesExplore las cinco capacidades de Arquitectura Organizacional.Nuestra metodologíaConservar, fortalecer, especializar, escalar y consolidar.A quién servimosEmpresarios, empresas familiares y empresas medianas en su siguiente etapa.Oficinas y contactoTeléfono, WhatsApp, horarios y ubicación de Structa en León, Guanajuato.Arquitectura OrganizacionalDiseñamos estructuras que responden a la realidad de su empresa y la preparan para su siguiente etapa.Evolución y especialización de la cadena de valorIdentificamos las capacidades y relaciones que la empresa necesita desarrollar para crecer con una estructura más sólida.Centros especializados de servicios compartidosOrganizamos funciones de soporte en capacidades especializadas que acompañan y fortalecen la operación.Fortaleza financieraRelacionamos las decisiones financieras con la operación y los objetivos de crecimiento de la empresa.Institucionalización y gobierno corporativoConstruimos bases para tomar decisiones con claridad y dar continuidad a la empresa en el tiempo.ConservarReconocer lo que funciona y le da valor a la empresa.FortalecerDar solidez a las capacidades y estructuras existentes.EspecializarAsignar a cada función la capacidad que necesita.EscalarPreparar a la organización para su siguiente etapa.ConsolidarConvertir la evolución en una base de largo plazo.

Servicios compartidos

Centros especializados de servicios compartidos

Organizamos funciones de soporte en capacidades especializadas que acompañan y fortalecen la operación.

Las funciones de soporte necesitan acompañar la complejidad de la operación. Identificamos cuáles conviene organizar en centros especializados y cómo relacionarlas con las necesidades de la empresa.

Cómo acompañamos a su empresa

  • Identificación de funciones susceptibles de especialización

    Revisar las funciones administrativas y operativas que pueden especializarse.

  • Diseño de centros administrativos y operativos

    Diseñar la organización de centros que den soporte a distintas actividades.

  • Integración de administración, recursos humanos, planeación y sistemas

    Relacionar las capacidades de administración, personas, planeación y sistemas.

  • Especialización de control, procesos, mantenimiento y soporte

    Integrar funciones de control, procesos, mantenimiento y soporte.

Hablemos de su organización.

Conversemos sobre esta capacidad y el momento que vive su empresa.

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